Автор:
Аффилиация:
1. ИСАА МГУ им М.В. Ломоносова, Москва, Российская Федерация
Аннотация:
Ключевые слова:
Африка южнее Сахары (АЮС), женщина, экономический рост, человеческий капитал, рынок труда, компетенции, гендерное неравенство
Библиография:
1. Абрамова И.О. Новая роль Африки в мировой экономике XXI века. М.: Институт Африки РАН, 2013.
2. Грибанова В.В. Развитие системы обучения в странах Юга Африки в колониальный период. Жерлицына Н.А. (ред.). Социокультурные аспекты развития африканских обществ: история и современность. М.: Институт Африки РАН, 2012. С. 45–65.
3. Гришина Н.В. Гендерное неравенство в странах Африки южнее Сахары. Азия и Африка сегодня. 2015. № 3. C. 54–56.
4. Гришина Н.В. Занятость молодежи и женщин в странах Тропической Африки. Ученые записки Института Африки РАН. 2019. Т. 5. № 3 (48). С. 97–103. https://doi.org/10.31132/2412-5717-2019-48-3-97-106
5. Крылова Н.Л., Ксенофонтова Н.А. (ред.). Гендерный аспект африканской культуры. Между архаикой и современностью. М.: Институт Африки РАН, 2022.
6. Крылова Н.Л., Ксенофонтова Н.А. (ред.). Общественная, политическая и культурная жизнь африканских стран в гендерном измерении. М.: Институт Африки РАН, 2014.
7. Крылова Н.Л., Ксенофонтова Н.А., Прокопенко Л.Я., Гришина Н.В. Африка в гендерном измерении (к 30-летию гендерных исследований в российской африканистике). Женщина в российском обществе. 2019. № 2. С.32–42. https://doi.org/10.21064/WinRS.2019.2.3
Поступила в редакцию: 08.03.2025
Доработана после рецензирования: 11.06.2025
Принята к публикации: 02.08.2025
Для цитирования:
Лакоба М.В. «Невидимые труженицы»: важнейшие тренды социально-экономического положения женщин в странах Африки южнее Сахары. Ученые записки Института Африки РАН. 2025. Т. 11. № 3. С. 148‒162. https://doi.org/10.31132/2412-5717-2025-72-3-148-162
For citation:
Lakoba M.V. (2025). Invisible Toilers: Critical Trends in Women’s Socio-Economic Status in Sub-Saharan Africa. Journal of the Institute for African Studies. Vol. 11. № 3. Pp. 148‒162. https://doi.org/10.31132/2412-5717-2025-72-3-148-162
